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來源:本站 作者:人才辦 時間:2016-05-05

寧南縣從政治上關心、工作中培養、生活中照顧

 

不斷提升人才服務水平

 

近年來,寧南縣做實做細新進人才服務工作,促使新進人才盡快適應崗位,融入工作環境,快速成才成長。

一是政治上關心。每年召開新進人才工作會,建立縣級領導聯系新進人才制度,主要縣級領導親自與新進人才交心、談心,聽取他們的意見、建議;對引進的高層次和急需緊缺專業人才,凡服務期滿兩年的優先考核列入后備干部人才庫。

二是工作中培養。開展“結對拜師”活動,為每位新進人才安排一位工作導師進行傳、幫、帶;對評為州級拔尖人才或州級學術技術帶頭人的人才一次性獎勵10000元,評為縣級拔尖人的每年補助4120元的工作津貼。

三是生活中照顧。為新引進人才提供周轉房,給予10-20萬元的安家補助;成立青年人才之家,定期舉辦青年聯誼會;創建讀書沙龍;引導新進人才加入書法、攝影、青年志愿者等協會,為新引進人才提供展示自我平臺。

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